Jazeker! Mijn e-learning programma is perfect als je op je eigen tempo en tijdstip wilt leren. Thuis, op kantoor of onderweg. Jij bepaalt wanneer het jou uitkomt.

De e-learning bestaat uit twee modules:

- Effectief E-mailbeheer (EEB-E)

- Effectief Agendabeheer (EAB-E)

Wat leer je in de e-learning?

In de modules leer je dezelfde CC&C methodiek als in mijn live trainingen. Stap voor stap werk je door de lessen heen en pas je direct toe in je eigen Outlook. Zo creëer je een lege inbox die leeg blijft en een realistische planning die je ook echt volhoudt.

Het voordeel van e-learning? Je kunt de lessen zo vaak herhalen als je wilt. Blijf je ergens hangen? Kijk de les opnieuw. Wil je iets opfrissen? Ga terug naar het betreffende onderdeel.

Wat krijg je?

- Toegang tot alle lessen van de module(s)

- Praktische stappenplannen en werkboeken

- Levenslange toegang, zodat je altijd kunt terugkijken

- Updates en nieuwe functies worden toegevoegd aan de e-learning

- Toegang tot de besloten community voor vragen en tips

Kosten

Eén module kost €125,- (excl. BTW).

Wil je beide modules? Dan betaal je via de webshop slechts €199,- in plaats van €250,-.

Niet zeker of e-learning bij je past? Probeer dan eerst de gratis proeflessen. Zo ervaar je hoe de leeromgeving werkt en of deze manier van leren bij jou past.

De gratis proeflessen geven je een goed beeld van de CC&C e-learning. Je ziet hoe de modules zijn opgebouwd, hoe de lessen werken en wat mijn praktische aanpak inhoudt.

Zo kun je zonder risico ervaren of deze manier van leren bij jou past. Er zijn proeflessen voor Effectief E-mailbeheer én Effectief Agendabeheer.

Kijk rustig rond en ontdek of mijn aanpak jou bevalt. Geen verplichtingen, gewoon uitproberen.

Jazeker! Ik kom graag bij jullie op locatie. Dat is praktisch: geen reistijd voor jullie medewerkers, geen extra reiskosten en we kunnen gebruik maken van jullie eigen vergaderfaciliteiten.

Het mooie van incompany training is dat we direct aan de slag gaan in de eigen werkomgeving. Je team leert met hun eigen Outlook, hun eigen mailbox en hun eigen agenda. Tijdens de werkplekbegeleiding kijken we samen naar hun specifieke situatie en passen we de methodiek toe op hun dagelijkse praktijk.

Zo zorgen we ervoor dat wat ze leren direct toepasbaar is. En dat maakt het verschil tussen een leuke training en échte resultaten.

Modulair opgebouwd: we kijken samen wat jullie nodig hebben.

Ik werk modulair. Dat betekent dat je zelf kunt bepalen welke trainingsonderdelen het beste bij jullie past. Bouw je eigen programma op basis van wat jouw team nodig heeft.

Mogelijke modules:

- Effectief E-mailbeheer (EEB)

- Effectief Agendabeheer (EAB)

- Communicatie en samenwerking

- Persoonlijke Drijfveer Analyses

- Verbindende communicatie

- Feedback geven en ontvangen

- Emotionele gesprekken voeren

- Effectief vergaderen

- Veerkracht

- En meer (zie ook workshops)

Met of zonder coaching

Je kunt kiezen voor alleen training of training in combinatie met persoonlijke coaching. Die combinatie is het meest effectief, omdat we dan dieper ingaan op individuele uitdagingen en de methodiek beter kunnen borgen.

Inclusief e-learning

Bij de timemanagementmodules krijgen deelnemers toegang tot de e-learning modules van Effectief E-mailbeheer en Agendabeheer. Zo kunnen ze de stof herhalen, verdiepen en blijven de resultaten.

Kosten

€175,- per persoon per dagdeel (excl. BTW).

Groepsgrootte: 8 tot 10 deelnemers voor optimale interactie en persoonlijke aandacht.

Wil je weten welke combinatie het beste past bij jouw team? Laten we sparren over de mogelijkheden. Geheel vrijblijvend.

Zeker! Persoonlijke coaching is een belangrijk onderdeel van wat ik doe. Sommige uitdagingen vragen om meer dan alleen een training. Je wilt persoonlijke begeleiding, verdieping of juist na een training verder met jouw specifieke situatie.

Wanneer is coaching waardevol?

- Je hebt de training gevolgd en wilt de methodiek écht verankeren

- Je loopt tegen patronen aan die je wilt doorbreken (te veel ja zeggen, perfectionisme, uitstellen)

- Je voelt je overweldigd en weet niet waar te beginnen (dreigende burnout)

- Je wilt begeleiding bij het maken van keuzes en stellen van grenzen (nee-zeggen en prioriteren)

In persoonlijke coaching nemen we de tijd om echt in te zoomen op wat jou tegenhoudt. Wat houdt je tegen? Welke patronen herken je? Wat heb jij nodig om weer regie te pakken?

Ik zet regelmatig de Persoonlijke Drijfveer Analyse van Profile Dynamics in, waarvan ik gecertificeerd consultant ben. Deze analyse geeft inzicht in wat jou drijft, waar je energie van krijgt en wat je juist leegtrekt. Dat maakt de coaching nog persoonlijker en effectiever.

Coaching geeft je de ruimte die je nodig hebt. Geen standaard aanpak, maar maatwerk. We pakken jouw specifieke uitdagingen aan en vinden oplossingen die écht bij jou werken.

Jazeker! Teamcoaching is waardevol voor teams die effectiever willen samenwerken en worstelen met werkdruk, communicatie of onderlinge verwachtingen.

Wanneer is teamcoaching zinvol?

- Je team worstelt met werkdruk en weet niet hoe jullie dit samen kunnen aanpakken

- Er is onduidelijkheid over verwachtingen en verantwoordelijkheden

- De communicatie kan beter, waardoor er ruis en irritaties ontstaan

- Jullie willen als team sterker worden en elkaar beter ondersteunen

In teamcoaching kijken we naar hoe jullie samenwerken. Wat gaat goed? Waar lopen jullie tegenaan? Hoe kunnen jullie elkaar versterken? We creëren samen meer overzicht, helderheid en rust.

Bij teamcoaching zet ik o.a. de Persoonlijke Drijfveer Analyse van Profile Dynamics in. Zo krijgt ieder teamlid inzicht in zijn of haar eigen drijfveren. De Teamviewer maakt de dynamiek in het team zichtbaar én men leert de collega's anders kennen. Dat zorgt voor meer begrip, betere samenwerking en minder irritaties.

Het resultaat? Een team dat prettiger én productiever samenwerkt.

Absoluut! Dit is zelfs een zeer krachtige combinatie. In de training leer je de methodiek. In coaching gaan we dieper: wat werkt voor jou? Waar loop je tegenaan? Hoe houd je het vol? Gemeten is dat door coaching ná training het rendement met wel 66% oploopt.

Waarom is deze combinatie zo effectief?

- Je leert de methodiek in de training en past deze direct toe in je werk

- Tijdens coachsessies bespreken we wat werkt en wat lastig is

- We pakken patronen aan die je tegenhouden (uitstelgedrag, te veel ja zeggen, perfectionisme)

- Je krijgt persoonlijke begeleiding om de methodiek écht te verankeren

Coaching in combinatie met training zorgt ervoor dat je maximaal rendement haalt. Je leert niet alleen de methodiek, maar ook hoe je deze volhoudt. Zo blijven de resultaten.

Ook hier kan ik de Persoonlijke Drijfveer Analyse van Profile Dynamics inzetten. Die geeft inzicht in wat jou drijft en waar je energie van krijgt. Zo stemmen we de coaching nog beter af op wat jij nodig hebt.

Ik geef verschillende workshops, allemaal gericht op bewustwording en concrete handvatten voor jou of je team. Want voordat je iets kunt veranderen, moet je het eerst zien.

Mijn workshops zijn interactief, verdiepend en verbindend. Geen saaie PowerPoints, maar echte interactie. Je gaat aan de slag met herkenbare situaties en ontdekt wat er speelt bij jezelf en je collega's.

Workshops die ik geef:

- Werken vanuit een lege inbox

- Realistisch plannen

- Kiezen kun je leren

- Persoonlijke Veerkracht

- Feedback geven en ontvangen

- Teambuilding

- Samenwerking

- Effectief vergaderen

- Verbindende communicatie

- Emotionele gesprekken voeren

- Leiderschap

Maatwerk is ook mogelijk. Geen enkele organisatie of team is hetzelfde. Daarom maak ik ook graag workshops op maat. In een vrijblijvend gesprek kun je aangeven waar je naar op zoek bent. Past het bij mijn expertise? Dan kijk ik wat er op de plank ligt of ik ontwikkel een workshop speciaal voor jouw situatie.

Past het niet bij mij? Dan zeg ik dat direct. En vaak kan ik je doorverwijzen naar een kundige collega die je wel verder kan helpen.

Wil je meer weten over een specifieke workshop of sparren over wat jouw team nodig heeft? Laten we een (digitaal) kopje koffie drinken.

Heel graag zelfs. Effectieve intervisie leert medewerkers kennis delen en oplossingsgericht werken. Het is een krachtige manier om van elkaar te leren en samen te groeien.

In kleine groepen van 6 tot 8 deelnemers werken we met échte intervisievragen. Vragen die spelen in de dagelijkse praktijk. Uitdagingen waar je tegenaan loopt en waar je graag input over wilt van collega's.

Wat maakt mijn intervisie effectief?

Veilige omgeving

Ik creëer een setting waarin iedereen zich vrij voelt om open te zijn. Waar je kwetsbaar mag zijn zonder oordeel. Dat is de basis voor waardevolle intervisie.

Structuur en methode

We werken met een heldere methode die zorgt dat iedereen aan bod komt en dat gesprekken niet blijven hangen in klagen, maar leiden tot concrete inzichten en oplossingen.

Concrete resultaten

Na een intervisiesessie ga je naar huis met nieuwe perspectieven, praktische handvatten en vaak ook met het besef dat je niet de enige bent die bepaalde uitdagingen ervaart. Dat geeft rust en verbinding.

Ik faciliteer zowel eenmalige intervisiesessies als doorlopende intervisiereeksen. Wat past het beste bij jouw team of organisatie? Laten we sparren over de mogelijkheden.