Resultaten borgen

‘Hoe ga je er nu voor zorgen dat, als ik over een jaar spontaan je kantoor binnenstap, je nog steeds zo’n lege inbox en realistische planning hebt? Met andere woorden, hoe ga je ervoor zorgen dat je de resultaten die je tijdens dit programma hebt behaald ook houdt?’ Verbaasd kijkt Elise mij aan. ‘Joh, daar…

Waan van de dag

Ohhhh, het is al 17 uur! Geschrokken kijk ik naar de klok. Waar is mijn dag gebleven? Ik heb niets gedaan van wat ik van plan was. Ik moet afsluiten en aan het avondprogramma beginnen, er is vandaag geen ruimte om over te werken, maar de tijd is als los zand door mijn vingers gegleden.…

Denken in mogelijkheden

Omdenken is tegenwoordig een geïntegreerde term. Iedereen heeft het op het puntje van z’n tong, maar hoe doe je dat nou? Hoe zorg je ervoor dat je in plaats van problemen mogelijkheden ziet? Alles kun je trainen, zeker ook jouw mind. Ben jij van nature een piekeraar en zie je overal beren op de weg?…

Blije medewerkers presteren beter

“Op dag 4 van de training ben ik hier waarschijnlijk niet meer.” Verbaasd keek ik Leo aan. De positieve, leergierige deelnemer die ik vanmorgen in de plenaire theoriesessie had gezien, was verdwenen. Deze middag, tijdens de werkplekbegeleiding, zag ik een opgejaagde, bedrukte, enigszins wanhopige man aan een bureau bezaaid met dossiers en stapels papier. Vervolgens…