Of het nu voor jezelf is of voor je medewerkers, het is af en toe fijn om even met een onafhankelijk persoon te sparren.

Als leidinggevende heb je vaak al veel op je bordje liggen en/of ben je belanghebbende en is het niet wenselijk om een medewerker te begeleiden.

Een heldere blik, een onafhankelijk standpunt en iemand die de juiste vragen stelt, is dan zeer welkom.

• Inzicht in onbewuste patronen
• Concreet actieplan
• Terug regie over je werk
• Meer plezier
• Communicatieve vaardigheden
• Balans  werk/privé
• Meer voldoening en energie
• Innerlijke rust